انعکاس رسانه - خبر

#اثربخشی_آموزشی

سطوح سنجش اثربخشی دوره های آموزشی بر اساس مدل کرک‌پاتریک (Kirkpatrick):

سطح واکنش (Reaction):

سنجش احساس، رضایت و برداشت شرکت‌کنندگان از دوره آموزشی.

ابزار: پرسشنامه رضایت یا بازخورد کتبی.

سطح یادگیری (Learning):

اندازه‌گیری میزان افزایش دانش، مهارت یا نگرش پس از آموزش.

ابزار: پیش آزمون_ پس آزمون یا ارزیابی عملی.

سطح رفتار (Behavior):

بررسی اینکه آموخته‌ها چقدر در رفتار فرد، محیط کار یا زندگی واقعی به کار گرفته شده‌اند.

ابزار: مشاهده، ارزیابی عملکرد یا مصاحبه پس از مدتی.

سطح نتایج (Results):

تأثیر نهایی آموزش بر نتایج و اهداف کلان سازمان/فرد

 افزایش بهره‌وری، کاهش خطاها، بهبود کیفیت.