در این راستا جلسه ای با حضور معاون توسعه دانشگاه و مدیران بازرسی، تحول، پشتیبانی، مالی و بودجه و کارشناسان مربوط به هر یک از شاخص ها تشکیل گردید. در ابتدای این جلسه معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه ضمن خوشامدگویی به ارزیابان، به بیان نکاتی در خصوص ارزیابی شاخص های عمومی پرداخت. وی گفت: شاخص های ارزیابی بسیار مهم هستند و در این میان با توجه به اینکه سازمان دانشگاه علوم پزشکی ویژگی های خاص خود را دارد و دارای وظایف پیچیده ای است می بایست در ارزیابی این دستگاه تمام جنبه ها در نظر گرفته شود. همچنین مدیر نوسازی و تحول اداری و مسئول ارزیابی شاخص های عمومی دانشگاه اقدامات و تلاش های صورت گرفته شده دررابطه با بهبود سطح شاخص های عمومی در این دانشگاه را بیان نمود و از ایجاد شرایط لازم از جمله کارگروه راهبری توسعه مدیریت و کمیته های پنجگانه اصلاح نظام اداری در این خصوص خبر داد. مدیر نوسازی و تحول اداری دانشگاه همچنین از عزم جدی این دانشگاه جهت بهبود این شاخص ها خبر داد و بیان نمود اگر چه برخی از شاخص ها با ماهیت کاری این سازمان انطباق ندارد با این حال تمامی تلاش ها جهت انطباق صد در صدی این شاخص ها در حال انجام می باشد. وی همچنین شرایط ایجاد شده در خصوص بهبود شاخص های عمومی را در سال های اخیرتوصیف و اظهار امیدواری نمود که با وجود پیچیدگی و گستردگی وظایف در دانشگاه بتوانیم در سال جاری به جایگاهی در خور دست پیدا کنیم. در ادامه این جلسه مدیر بازرسی دانشگاه به بیان نکاتی در خصوص ارزیابی شاخص های عمومی پرداخت. سپس با توجه به محورهای ارزیابی عملکرد، ارزیابان در شاخص های مختلف گروه بندی و به بررسی مستندات پرداخته و نواقص موجود در مستندات به کارشناسان دانشگاه اعلام تا در بازه اعتراضات نسبت به تکمیل این مستندات اقدام شود. |
|
- بازدید: 306