به گزارش وب دا، اين نشست باحضور ابوالفضل منصوری کیا رئیس  اداره تامین و توزیع نیروی انسانی ، محمدحنیف اسدی رئیس گروه برنامه ریزی نیروی انسانی،  روزیتا داودی رئیس اداره مامایی، جوانی جمعیت، سلامت مادران و نوزادان  و جمعی از کارشناسان حوزه مدیریت سرمایه انسانی و معاونت درمان دانشگاه برگزارشد.

رئیس اداره مامایی، جوانی جمعیت، سلامت مادران و نوزادان دانشگاه علوم پزشکی مشهد  با اشاره به برخی از مشکلات و کمبودهای این حوزه ، افزود: با توجه به الزام‌آور بودن قانون جوانی جمعیت باید بستر لازم برای جذب و استخدام تعداد بیشتری ماما در نظام بهداشت و درمان استان فراهم شود.

رئیس  اداره تامین و توزیع نیروی انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه ماما همواره در خط مقدم صیانت از سلامت مادران و جوانی جمعیت بوده، اظهار کرد: با توجه به کمبود نیروی ماما در شهر های تایباد ، خواف، سرخس و درگز با برنامه ریزی های صورت گرفته مقرر شد با هماهنگی معاونت درمان با اخذ مجوزهای لازم  بتوانیم با تامین نیروی مورد نیاز کیفیت خدمات را به لحاظ کمی و کیفی بیش از پیش ارتقاء ببخشیم.