جلسه هم اندیشی در خصوص تعریف شاخص های  استاندارد و نحوه برآورد نیروی انسانی در رشته شغل ماما در حوزه درمانی به منظور تنظیم سند برنامه ریزی نیروی انسانی با حضور نماینده معاونت درمان در حوزه مامایی و همچنین اداره برنامه ریزی نیروی انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگذار گردید.

رئیس گروه برنامه ریزی نیروی انسانی با اشاره به اهمیت طرح جوانی جمعیت تصریح کرد:علاوه بر اصلاح و بومی سازی شاخص های نیروی انسانی مورد نیاز در بیمارستان ها تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی مشهد در راستای طرح جوانی جمعیت، تعیین شده است که نیاز نیروهای انسانی در بخش های بهداشت و درمان بررسی و بسته نیروی مورد نیاز (بجز نیروی هیئت علمی و پزشکان متخصص) در راستای پوشش دوران پیش و پس از باردارای و همچنین نیروی مورد نیاز جهت مراقبت بعد از زایمان مادران در واحد های درمانی تهیه گردد که در آن نیروی مورد نیاز برای مراکز ناباروری نیز مد نظر قرار گرفته شود.