معاون توسعه مدیریت و منابع داتشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد: مهمترین سرمایه ی یک سازمان نیروی انسانی می باشد و اگر سیستم دارای نیروی انسانی توانمند باشد می تواند در راستای برنامه ها و اهداف درست گام بردارد.

دکتر علیرضا مسلم در نشست با مدیر و پرسنل گزینش دانشگاه علوم پزشکی مشهد که به مناسبت" ١۵ دی ماه سالروز صدور فرمان حضرت امام خمینی (ره) در امر تشکیل نهاد گزینش کشور" برگزار شد خاطر نشان کرد:  با تقویت و حمایت بیشتر از گزینش می توانیم افرادی انتخاب کنیم که ملتزم به آرمان ها و سیاست های کلان نظام باشند

وی ضمن تقدیر از فعالیت های شاخص مدیریت گزینش در سال های اخیر خاطرنشان کرد: دانشگاه علوم پزشکی مشهد به دنبال تقویت این مدیریت در حوزه نیروی انسانی و فضای فیزیکی است.

سرپرست مدیریت هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی مشهد با تبریک فرارسیدن هفته گزینش خاطرنشان کرد: گزینش از جمله برکات ویادگارهای ارزنده حضرت امام (ره) است که تا ابدیت و در طول تاریخ، فرموده امام راحل (ره) برای گزینش گران قابل سنجش است.

دکتر مجید عبداللهی، ضمن اشاره به فرمایش رهبر معظم انقلاب که گزینش باید هوشمندانه، عالمانه و دقيق باشد افزود: فعالان حوزه گزینش با پایبندی به اصل شایسته گزینی، تلاش میکنند افراد متدین، متعهد واخلاق مدار جذب نظام سلامت شوند همچنین هدف نهایی هسته گزینش صیانت از سلامت اداری است .

سرپرست مدیریت هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه در سال قبل بیش از ٣ هزار ۵۰۰ پرونده گزینش بررسی شده است تصریح کرد:  باتوجه به تلاش های شبانه روزی همکاران هسته گزینش در سال گذشته، ٢ هزار و ١۵۰ مصاحبه ، ١٢ هزار و ٨٢۰  تحقیق و بیش از ١۰۰ جلسه برگزار شده است که هم اکنون نیز امور گزینش داوطلبین استخدامی ۱۴۰۲ درحال انجام است.  

وی اظهار امیدواری کرد: با همدلی و هم افزایی مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه انجام مراحل گزینش و استخدام داوطلبین آزمون های استخدامی سال ۱۴۰۲ طبق زمان مقرر قانونی به سرانجام برسد تا بتوانیم درحوزه سلامت از خدماتشان بهره مند شویم .