دکتر علیرضا مسلم، در گفتگو با وب دا با اشاره به اینکه  این روند برای اولین بار در وزارت بهداشت اجرایی شده است خاطر نشان کرد: ارزیابی داوطلبان در دو محور ارزیابی اختصاصی و عمومی، با مشارکت ارزیابان صاحب صلاحیت منتخب از حوزه های معاونت های درمان، بهداشت ، توسعه و آموزش و مدیریت های بازرسی ، مدیریت سرمایه انسانی، گزینش ، حراست و تیم اجرایی در کانون ارزیابی دانشگاه انجام شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه تولیت حوزه سلامت بنا بر سیاست های ابلاغی در برنامه ششم و هفتم توسعه با وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است اظهار امیدواری کرد:  اجرای دقیق و عالمانه این رویکرد و جذب نیروهای با انگیزه، موجب اتفاقات مثبتی در فرایند خدمت رسانی به مردم شود.

دکتر ندا چوبدار، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز ضمن ارائه گزارش از روند برنامه ریزی و اجرای فرایند مذکور بیان کرد: پس از آماده سازی و تجهیز فضای کانون، آموزش ارزیابان، طی چند مرحله ، دوره های آموزشی برای ارزیابان دانشگاه مشهد و سایر دانشگاههای قطب ۹ انجام گردید. سپس ۱۰۵۰ نفر داوطلب معرفی شده مطابق برنامه ریزی انجام شده در مدت یک ماه مورد ارزیابی اختصاصی و عمومی قرار گرفتند.

گفتنی است در مراسمی که با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و جمعی از مدیران این حوزه برگزار شد  با اهدای لوح سپاس، از  زحمات  ارزیابان، تیم اجرایی و دست اندرکاران فرایند برگزاری ارزیابی تقدیر و قدردانی به عمل آمد.