چهاردهمین و پانزدهمین دوره کانون ارزیابی شایستگی مدیران کلان‌منطقه ۹ آمایشی با هدف سنجش صلاحیت و شایستگی متقاضیان تصدی پست‌های مدیریتی سطوح میانی و پایه ستادی، در روزهای پایانی مردادماه ۱۴۰۴ در دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد.

این برنامه طی دو روز و با هماهنگی مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و با حضور ارزیابان ملی اجرا گردید. در این دوره ۱۲ نفر از متقاضیان دانشگاه‌های علوم پزشکی قطب ۹ مورد ارزیابی قرار گرفتند.

در آغاز برنامه، سرکار خانم شادیه امیرزاده، مسئول کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران دانشگاه، در جلسه «وارم‌آپ» به معرفی اهداف و برنامه‌های کانون پرداخت. پس از آن، شرکت‌کنندگان در قالب تیم‌های جداگانه و با ارزیابی ارزیابان منتخب کشوری و نظارت نماینده وزارت بهداشت، بر اساس مدل ملی ارزیابی شایستگی مدیران مورد سنجش قرار گرفتند.

همچنین در ادامه، سرکار خانم فرشچی، سرپرست مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه، با تأکید بر اینکه کانون ارزیابی بر اساس دستورالعمل کشوری راه‌اندازی شده است، اظهار داشت: این کانون علاوه بر ارزیابی شایستگی‌های عمومی متقاضیان پست‌های مدیریتی، به شایسته‌گزینی، توسعه توانمندی‌ها و ارائه آموزش‌های مورد نیاز مدیران حرفه‌ای نیز می‌پردازد.