سنجش و ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۳ گروه توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی قطب ۹ کشوری (مشهد، بیرجند، سبزوار، گناباد، تربت‌حیدریه، تربت‌جام، نیشابور، بجنورد و اسفراین) از تاریخ ۱۴۰۴/۰۸/۲۵ تا ۱۴۰۴/۰۹/۰۲ انجام شد. این ارزیابی با هدف ارتقای پاسخگویی و افزایش اثربخشی در انجام مأموریت‌ها و وظایف واحدهای متناظر دانشگاهی مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری صورت گرفت.

خانم فرشچی، سرپرست مدیریت تحول، گفت: ارزیابان قطب ۱۰ کشوری به همراه ناظران ستادی وزارت بهداشت حضور داشتند و ارزیابی بر اساس ۴۴ شاخص در محورهای مهندسی سازمان و ساختار، مهندسی مشاغل، هوشمندسازی سامانه‌ها، بهبود فرآیندها، آموزش، انتخاب و انتصاب مدیران، تحول و تعالی سازمان، مدیریت دانش و نقش مدیر توسعه سازمان و تحول اداری انجام شد.

وی ضمن قدردانی از حمایت‌های معاون توسعه، مدیر سرمایه انسانی دانشگاه، رؤسا و کارکنان دانشگاه‌های قطب ۹ و کارکنان مدیریت توسعه و تحول اداری دانشگاه مشهد، هدف ارزیابی را ارتقای بهره‌وری، شفافیت و بهبود فرآیندهای اداری در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور اعلام کرد.