معاون توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشکي مشهد در بخشنامه اي، امکان برخورداري تمامي بانوان کارمند دانشگاه از مزاياي 9 ماه مرخصي زايمان را به تمامي واحدهاي زير پوشش ابلاغ کرده است.

  در اين بخشنامه آمده است، تمامي کارمندان زن شاغل در دانشگاه (اعم از رسمي، آزمايشي، پيماني، مشمولين قانون خدمت پزشکان و پيراپزشکان و قراردادي موضوع ماده 32 و مشمول بند ج ماه 35 آيين نامه اداري و استخدامي کارکنان غير هيات علمي دانشگاه و .....) مي توانند از مزاياي 9 ماه مرخصي زايمان استفاده کنند.

   در اين بخشنامه تاکيد شده است، پرداخت حقوق و مزاياي مدت مازاد بر شش ماه تا سقف تعيين شده 9 ماه (پرسنل پيماني و کليه قراردادي ها) بر عهده آن واحد خواهد بود.

  همچنين به استناد بند 24 صورت جلسه 11/11/93 هيات امنا مي بايستي حقوق و مزايا مدت مرخصي استعلاجي(زايمان و...) کليه پرسنل رسمي، آزمايشي و مشمولين طرح از تاريخ استحقاق توسط محل خدمت پرداخت شود.

مادراني که قبل از 9 ماهگي فرزند شروع به کار نموده اند، مي توانند مجددا تا 9 ماهگي فرزند خود، از مرخصي زايمان استفاده کنند.

در صورت اعطاي مرخصي(اعم از استحقاقي و يا بدون حقوق) به مادران مشمول، مرخصي استفاده شده لغو و مرخصي زايمان جايگزين آن مي شود.