برگزاری کارگروه تخصصی مجمع معاونین توسعه مدیریت و منابع منطقه 3 دانشگاه های دانشگاه علوم پزشکی کشور
ارگروه تخصصي مجمع معاونين توسعه مديريت و منابع منطقه سه دانشگاههاي علوم پزشکي کشور به ميزباني دانشگاه علوم پزشکي مشهد برگزار شد. به گزارش وب دا، اين کارگروه با حضور دکتر بحرینی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد و رئیس مجمع،دکتر کلالیان معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، دکتر آقائی قائم مقام معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کرمان و جمعي از مدیران و کارشناسان این دانشگاهها برگزار شد. معاون توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشکي مشهد در اين نشست، جلسات مجمع را فرصتی قابل توجه به منظور بهره برداری از پتانسیل ها و تجربه های معاونت های توسعه شرق کشور عنوان کرد. دکتر بحريني با اشاره به مصوبه جلسه مجمع معاونین توسعه مدیریت و منابع منطقه 3 کشور مبنی بر مرکزیت سیاست گذاری، بررسی و اخذ چالشها و فرصت های مدیریت منابع انسانی منطقه در دانشگاه علوم پزشکی کرمان، رفاهی و پشتیبانی در دانشگاه علوم پزشکی شاهرود و امور آموزشی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد خاطر نشان کرد: به همين منظور، این نشست به منظور بررسی نتایج کارشناسی های بعمل آمده از چالشهای مورد اشاره و ارائه راهکارهای لازم برگزار شده است. در ادامه جلسه نمایندگان دانشگاه کرمان فرصت ها و چالش های منطقه در حوزه مدیریت منابع انسانی منطقه را بیان کرده و به گزیده ای از مباحث انجام شده از جمله برگزاری جلسات کارگروه از طریق نرم افزار team speak اشاره و همچنین به بیان چالشها در حیطه تأمین، جذب، توزیع و نگهداشت نیروي انسانی پرداختند. نمایندگان دانشگاه شاهرود نيز در اين نشست به بیان مشکلات منطقه در حوزه رفاهی از جمله عدم ابلاغ آیین نامه و دستورالعمل رفاهی کارکنان، فقدان ردیف بودجه ویژه امور رفاهی و معیشتی کارکنان، عدم آگاهی یا وجود سایر موانع در بکارگیری پتانسیل کمک های بلاعوض بانک های طرف قرارداد و عدم وجود سامانه جامع تدارکات اشاره نموده و همچنین به تبادل نظر در رابطه با بانک های طرف قرارداد با دانشگاه علوم پزشکی مشهد پرداخته و از تجربیات این دانشگاه در این زمینه استفاده نمودند. در پایان این نشست نیز نمایندگان آموزش دانشگاه علوم پزشکی مشهد در رابطه با اهداف، آرمان ها و همچنین چالش های اخذ شده از منطقه در حوزه آموزش،توضيحاتي را ارائه دادند. |
||
![]() |
|
|
![]() |
|
|
![]() |