در ابتداي همايش، دكتر سالاريان زاده رييس مركز توسعه مديريت و تحول اداري ضمن خوش آمدگويي به مديران توسعه سازمان و تحول اداري و حضار به بيان اهداف و اهميت همايش پرداختند. اين همايش طي روزهاي سی بهمن و اول اسفند ماه با موضوعيت واگذاري، برنامه هاي عملياتي، گزارش عملكرد و مديريت دانش برگزار گردید.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی بابل،رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی گفت که دانشگاههای علوم پزشکی کشور تجربیات اجرای طرح تحول نظام سلامت را درحوزه کاری خود ثبت می کنند.

 دکترمحمد حسین سالاریان زاده شامگاه یکشنبه درطی گفتگویی افزود؛ هدف از این کار را اجرا بهتر و بهینه تر این طرح نوین در کشور و تبادل تجربیات میان دانشگاههای علوم پزشکی برشمرد.

وی گفت که وزارت بهداشت برای این منظور یک سامانه جامع راه اندازی و تمامی دانشگاههای علوم پزشکی کشور را موظف کرده است نقاط ضعف و قوت طرح تحول نظام سلامت را ثبت و راهکارهای خود را برای حل نواقص ارائه کنند.

او ادامه داد : در اجرای طرح تحول نظام سلامت برخی از استان ها به دستاوردهای خوبی رسیده اند که از تجربیات موفق آنان دیگر استان ها باید بهره گیرند.

دکترسالاریان زاده گفت : دیگر زمان آزمون و خطا برای دستیابی به توسعه و اجرای طرح ها بویژه در حوزه سلامت گذشته است و اگر در طرح تحول نظام سلامت استانی با یک چالش مواجه شد ، دیگر استان ها باید با شناسائی این چالش و استفاده از تجربیات دیگر استان ها ، اجازه ندهند همان چالش برایشان تکرار شود.

وی افزود : با راه اندازی سامانه جامع ثبت تجربیات به طور قطع ما از تجربیات موفق همکاران استفاده مطلوب خواهیم کرد.

رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت گفت : طرح تحول نظام سلامت از جمله اقدامات بسیار ارزشمند دولت تدبیر و امید است که آثار ارزشمندی در کوتاه مدت و بلند مدت در حوزه سلامت برای مردم ایران به همراه داشته است.

وی افزود : با اجرای این طرح ، خدمات مطلوب تری به شهروندان ارائه می شود و از سویی دیگر کیفیت هتلینگ بیمارستان ها نیز افزایش یافته است.

دکترسالاریان زاده همچنین اظهار داشت: بر اساس نظرسنجی به عمل آمده چه در بخش بیماران سرپایی و چه بیمارانی که بستری شده اند، 80 درصد از افرادی که خدمات نظام سلامت هم دریافت کرده اند ، از طرح رضایت دارند.

وی افزود : با جمع آوری و ثبت تجربیات دانشگاهای علوم پزشکی سراسر کشور در تلاشیم تا درصد این رضایتمندی را هنوز هم افزایش دهیم.

رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت گفت : طرح تحول نظام سلامت نه تنها در برنامه ششم ادامه می یابد ، بلکه با تصویب برنامه های اجرا شده و با همکاری مجلس ، این طرح به صورت قانونی دائمی می شود و مردم می توانند از این طرح بهره مند شوند.

رئیس مر کز توسعه ، مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از افزایش شمار تخت های بیمارستانی کشور تا پایان سال خبر داد .

محمد حسین سالاریان زاده در دومین همایش مدیران و رؤسای توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاهای علوم پزشکی کشور گفت :  10 هزار تخت بیمارستانی تا پایان سال 95 به بیمارستان های کشور افزوده می شود .

وی با بیان اینکه در طرح توسعه ششم  6 هزار مرکز بهداشتی و درمانی در کشور و 21 هزار دستگاه تخت جدید بیمارستانی فعال خواهد شد افزود :کمبود تخت های بیمارستانی در کشور برای رسیدن به استانداردهای تعریف شده 60 هزار تخت است و فراهم کردن این تعداد تخت نیاز به مشارکت جمعی و همکاری بخش خصوصی دارد .

دکتر سالاریان زاده در باره واگذار کردن بیمارستانها با کلیه تجهیزات به بخش خصوصی  هم گفت : واگذاری و اداره مراکز درمانی به بخش خصوصی در صورتی انجام می شود که وزارت بهداشت و درمان صلاحیت حرفه ای افراد را تایید کند و البته تاکنون 900 مرکز بهداشتی - درمانی در کشور به بخش خصوصی واگذار شده است .

رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت افزود : در استان های تهران ، قزوین و اصفهان واگذاری مراکز درمانی به بخش خصوصی به صورت آزمایشی درحال انجام است.

به گفته سالاریان زاده  هم اکنون حدود یک میلیون نفر نیروی انسانی در مراکز خدماتی و آموزشی سراسر کشور فعال هستند که از این شمار حدود 350 هزار نفر دارای وضعیت استخدامی رسمی ، 350 هزار نفر قراردادی و همچنین حدود 350 هزار نفر هم شاغل در بخش خصوصی هستند.

همایش مدیران و روسای توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاههای علوم پزشکی در هتل میزبان بابلسر به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی بابل آغاز به کار کرد و به مدت 2 روز به کار خود ادامه داد.

در این نشست نمایندگان 66 دانشگاه علوم پزشکی سراسر کشور حضور داشتند و بررسی آخرین روش های مدیریت منابع انسانی و همچنین آموزش ضمن خدمت و بهره گیری از همه نظرات برای ارتقاء کیفیت نیروی انسانی در دانشگاههای علوم پزشکی کشور از اهداف برگزاری این همایش بود.

بررسی آخرین روش های مدیریت منابع انسانی و همچنین آموزش ضمن خدمت و بهره گیری از تمامی نظرات برای ارتقاء کیفیت نیروی انسانی در دانشگاه های علوم پزشکی کشور از اهداف این همایش اعلام شد. گفتنی است در این همایش محسن صادق پور مدیر نوسازی و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد  نیز حضور داشت.